En unnfangelse kan for enkelte være i overkant spennende, og mulig at det faktisk er vanlig å starte seansen med et spørsmål..? Hva vet jeg. Consorts unnfangelse startet iallefall med et spørsmål – «Kan du tenke deg å gjøre dette på egenhånd?» Svaret, som kom med meget kort responstid, var et meget tydelig «Ja».

Det er en glede å kunne informere om at den 1. september starter Kristoffer Møller Rørvik i rollen som salgsdirektør i Consort.

Så var vi der igjen – vi ser at våre tjenester er ettertraktet, noe som fører til at vi nok en gang har behov for mer plass til alle våre dyktige selgere. Det er med stor glede at vi nå kan offentliggjøre at vi overtar flere kvadratmeter i brygga vår i Kjøpmannsgata. Nå er vi til stede i to etasjer.

Våre selgere får innimellom spørsmål om de jobber for provisjon. Når de svarer at «nei, det gjør jeg ikke» opplever de sjelden å bli trodd. Min følelse er at de fleste ser for seg et salgsmiljø som et broilersamfunn der det er høk over høk (for ikke å si gjøk over gjøk) der alle er ute etter å mele sin egen kake og pleie sin egen lommebok.

Hva er vel kleinere enn teambuilding? Dette fenomenet som herjet brorparten av alle bedrifter med mer enn 3 ansatte en gang på det sene 90-tallet. Rollespill, tillitsøvelser, kreativ problemløsning og alle slike events som får mange av oss til å grøsse og klaske flathanda i panna.