Consort består av mennesker som fremfor alt ønsker å utvikle seg selv gjennom å utvikle andre.
I Consort finner du folk som siden 2010 har stilt seg selv dette spørsmålet; kan det bli bedre?
Vi er fornøyde med at det ofte kan føles som svaret på det spørsmålet er nei, og det er derfor viktig for oss at vi vet at det riktige svaret alltid er et rungende ja.
Det er litt rart at salgsfokuserte folk jobber mot et nei – men vi gjør det likevel: Kan jeg bli bedre? Kan salg gjøres bedre? Kan dette systematiseres bedre? Kan resultatet bli bedre? Kan dette tilbudet formidles bedre? Kan kunden ivaretas enda bedre?
Kan vi utnytte potensialet bedre? Heldigvis er svaret alltid ja!
Kristoffer
Administrerende direktør
En entusiastisk pragmatiker fra Sandefjord med lidenskapelig interesse for ølbrygging, gjeddefiske og pianospill.
Rune
Økonomidirektør
Musikkglad gründer med hang til Sverige, kveitefiske og blåhvite fotballdrakter.
Jan Erlend
Avdelingsleder Trondheim
Quizfrelst hobbymusiker fra Fosen som egentlig er litt for glad i listepop til å ha så langt hår.
Peder
Leder Kvalitet & Kundereise
En sportsengasjert flisespikker fra Malvik. Med hjerte for fotball som spilles med både rund og oval ball.
Kristian
Salgssjef Norge
En fotballglad nordtrønder som elsker salg og sjakk. Et engasjement for engelsk fotball, spesielt for et lag med røde drakter på Merseyside.
Hans Petter
Arbeidende Styreleder
Optimistisk Ranheimsgutt som trives i marka om vinteren og ved havet om sommeren, da helst i båt med snøret uti.
Inger Marie
Rapporteringsansvarlig
Trondheimsdame med sans for rettskriving. Bruker mye tid på fjellet - både på beina og på hytta.
Adeel
Avdelingsleder Oslo
Osloværing som elsker marka og fjellheimen. Spisskompetanse innen dadjokes, men er også lidenskapelig opptatt av å utvikle mennesker og god kultur på arbeidsplassen.
Roar
Salgsleder
Stjørdaling bosatt på Ranheim som er glad i folk, spesielt de som vil noe, byr på seg selv og bryr seg om andre enn bare seg selv.
Espen
Beatrice
Kvalitetsansvarlig
Vestlending oppvokst på Østlandet, som nå har forvirret seg til hovedstaden. Hobbykokk, Excel-nerd og profesjonell serie-titter.
Henning
Anita
Salgsleder
Svenske med stødig svorsk. Foretrekker plantebasert sushi, og fuglkvitter til avbrekk.
Sara
Salgsleder
Ryddig og blidspent orkdøl som har forvillet seg til Trondheim. Har en hemmelig sveleoppskrift liggende på loftet.
Morten
Salgsleder
Askerbøring bosatt i Trondheim, fotballnerd som elsker å tilbringe tid på havet.
Henning
Salgsleder
Etablert familiefar med teft for diskgolf og interesse for jakt, fiske og et lag med røde drakter i Premier League!
Camilla
Salgsleder
Stødig bergenser bosatt i Oslo. Idrettsglad, med et hjerte for topp 50 listen på Spotify.
Kine
Kundekonsulent
Utadvendt kvinne fra Sulitjelma, MGP-fan og veldedig arbeid står hjertet nærmest.
Vi har våre kjerneverdier som skal prege alt vi gjør. I kontakt med kunder, oppdragsgivere og ansatte skal Consort – hver eneste dag – være:
Leken
Det er ingen kundekonsulenter som presterer godt hvis de ikke trives på jobb. Det er få kunder som blir fornøyde av å snakke med en kundekonsulent som ikke er engasjert eller interessert. Vi mener at en stor del av nøkkelen til suksess ligger i å ha det gøy! Vi ønsker å ha ansatte som gleder seg til å komme på jobb.
Oppmerksom
For å lykkes med salg må man være våken og fokusert, på hvem man snakker med, hva man sier når og hvorfor. For å være en slik kundekonsulent er man avhengig av en arbeidsplass med kolleger som er oppmerksomme, både når det gjelder samtaleteknikk, salgsteknikk, resultater og arbeidsmiljø.
Ekte
Vi tror på at ærlighet varer lengre enn det aller meste. Vi har et genuint ønske om å bidra til at folks forhold til selgere og kundekonsulenter skal bli enda bedre. Det går an å gjøre dette på en redelig måte samtidig som man ivaretar resultatet. Consort er etterrettelige og grundige, vi står for langsiktighet og bærekraftighet.
Underveis
Consort er levende opptatt av kontinuerlige forbedringer. Ikke bare av våre prestasjoner og vår effektivitet, men også å forbedre hverdagen til våre oppdragsgivere og deres kunder. Og selv om svaret alltid er ja, vil vi aldri slutte å stille spørsmålet: Kan det bli bedre?
